BTA İŞÇİLERİNİN FAZLA MESAİ SORUNU

Bu sektörün ve BTA CAKES&BAKES işyerinde, her halde en önemli sorunu fazla çalışma sorunudur.
Esasında, kanunlarla belirlenmiş, çerçevesi çizilmiş en temel gündemdir Fazla Çalışma neden sorun olur ki?
Fazla Çalışmanın iki temel nedeni vardır;
1- eksik istihdam
2- yanlış planlama

Bu iş yerinde fazla çalışmalar sorununda iki sebepte fazlasıyla var.



Ayrıca, eleman alım ve çıkartımı sürecinde de şımarıklık düzeyinde bir çarpıklık var.
her ay ortalama 30 kişi işbaşı yapıyor, mütemadiyen bu sayıya yakını da işten çıkıyor..
aynı gün gelip öğleden sonra işten çıkanlar bile var,
iş başı yapabilmek için gereken evraklara, ortalama 200 TL masraf etmiş bir kişi neden aynı gün işten çıkar ki?
Bunun dışında, bir de altı ayın onaylanması söylemi vardı ama artık deneme süresinin iki ay olduğunu MÜDÜR bile öğrendi ama işçilerin altı ayını doldurmadan çıkartılma ritüeli hala devam ediyor, bunun için performansın yeterli değildi denmesi yetiyor ve bilmeyeni de bu açıklama şimdilik tatmin ediyor.
Bazı işçiler ise neden altı aylarını doldurmadan işten çıkarıldıklarını iyi biliyor;

Birinci sebep : İŞE İADE DAVASI AÇMAYA HAKLARI OLMAMASI (4447 SAYILI İŞ GÜVENCESİ YASASI İŞYERİNİN 30 KİŞİ VE ÜZERİ OLMASI, KİŞİNİN 180 GÜN KIDEMİ OLMASI VE İŞTEN ÇIKIŞTAN İTİBAREN BU DAVANIN 30 GÜN İÇERİSİNDE AÇILMASI KOŞULUNA BAĞLI)
İkinci sebep : BİR YILI DOLDURAMADIĞI İÇİN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANAMAMASI.
Üçüncü sebep : BİR YILI DOLDURAMADIĞI İÇİN İŞÇİNİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKINA KAVUŞAMASI.
Dördüncü sebep : İŞE GİRİŞLER VESİLESİYLE İŞÇİLERİN SENDİKALI OLMAK İÇİN GEREKLİ ÇOĞUNLUĞU SAĞLAMASININ ENGELLEMESİ.
Görüldüğü üzere bu tempoda süren bir işçi sirkülasyonun işverenin hangi çıkarlarına hizmet ettiği ortada önümüzdeki günlerde bir yıllık bir tabloyu buradan yayınlayacağız ve bu gerçeklik açıkça görülecek.

Fazla mesai konusu bir başka bakışla da şöyledir;

BU ŞARTLAR ALTINDA ANLADIĞIMIZ ŞEY, BU İŞYERİNDE  FAZLA MESAİNİN İHTİYAÇTAN ÇOK BİR BASKI GEREKÇESİNE DÖNÜŞMÜŞ OLMASIDIR

FAZLA MESAİNİN İŞVEREN İÇİN BİR BAŞKA FAYDASI DA İŞÇİLERİN SENDİKAYA ÜYE OLACAK ZAMANI BUNUN İÇİN POSTANEDEN E-ŞİFRELERİNİ ALMAK İÇİN GEREKEN ZAMANI BULAMAMASI.

şimdilik son olarak;
 işçiler öyle ya da böyle gereken zamanı da gücü de bulacak ve sendikalı olacak diyoruz
ve BTA işçilerini mücadelelerine emanet ediyoruz !!!